Сызранцам рассказали, кому положены дополнительные выходные дни

Согласно Трудовому кодексу некоторым категориям трудящихся к основному отпуску предоставляются дополнительные дни

В Госдуме РФ объяснили, кто и за что может получить дополнительные дни отдыха. Согласно Трудовому кодексу некоторым категориям трудящихся к основному отпуску предоставляются дополнительные дни. Они могут быть как оплачиваемыми работодателем, так и предоставляемыми без выплаты денежной суммы.

За переработки

Если вы работали сверхурочно, то можете выбрать, получить в качестве компенсации деньги или дополнительный выходной. Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха — не менее того, что вы отработали сверхурочно.

За работу в выходной

Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вместо денежной компенсации вы также можете выбрать дополнительный выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получите отгул, но его не оплатят.

Отгулы для тех, кто думает о здоровье

Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации: до 40 лет — один день раз в три года; с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно; пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год. При этом подтвердить факт прохождения диспансеризации нужно справкой из поликлиники.

Для доноров

Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например его можно присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года. Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное — предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок.

Для родителей детей-инвалидов

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их могут взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление можно написать либо сразу на четыре дня, либо разбить их на меньшие промежутки в течение месяца. Но на следующий месяц они не переносятся. За эти выходные работодатель платит средний заработок.

Кто еще может взять выходной

Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет.

Источник: КТВ-Луч