Тольяттинский студент Никита Мальгин — в четверке избранных

Подведены итоги первого сезона проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участниками проекта стали более 30 тысяч человек, из них более 150 из Самарской области. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Объявление итогов состоялось на масштабном мероприятии в рамках образовательной программы выставки-форума «Россия», генеральным партнером которой выступает Российское общество «Знание», которое включило в себя карьерные консультации, тематическую викторину, интерактивы с участниками, победителями и представителями компаний-партнеров. В этот же день прошли выступления известных спикеров, которые поделились собственными историями успеха и советами по преодолению трудностей, с которыми приходится сталкиваться каждому в начале карьерного пути.
«Проект получился действительно масштабным и полезным для будущих профессионалов. Мы охватили все 89 регионов России. Самое важное, на мой взгляд, мы сумели показать молодым ребятам, что возможностей для старта и развития карьеры бесчисленное количество, а работодатели действительно заинтересованы в молодых, активных и готовых «профразвиваться». Также хочу отметить, что и компании-партнеры проекта получили возможность широчайшего выбора проверенных кандидатов», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.
Работодатели рассмотрели около 7 тысяч участников и провели 811 собеседований, по итогам которых, кандидатам было направлено более 150 приглашений на стажировки. Стажировки будут проходить с декабря 2023 года до конца марта 2024 года.
По количеству победителей Самарская область входит в топ-5 регионов
с наибольшим количеством участников, отобравшихся на стажировки. Четверо участников из Самарской области стали победителями первого сезона «Профразвития». Студент СГСПУ – Николай Карпунин сможет проявить себя на позиции специалиста в сфере страхования, компании «Ингосстрах», Никита Мальгин из ТГУ отобрался на позицию стажера-аналитика больших данных в Синара Алгоритм, Дениса Зверева (Самарский филиал МГПУ) ждут на позицию стажера-юриста в СКК «Мрия», а Кудряшову Анастасию (СГСПУ) в качестве вожатого в ВДЦ «Океан».
«Главная ценность проекта в том, что он не ограничивается возможностями стажировок. Те ребята, которые в этот раз не дошли до финала, все равно получили ценный опыт. Кроме того, каждый мог прокачать свои навыки благодаря карьерному курсу, обучающим материалам и полезным советам, которыми мы делились на протяжении всего первого сезона. Уверена, что каждому пригодятся эти знания, когда они снова решат попробовать свои силы, в том числе и во втором сезоне «Профразвития», – отметила руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина.
Всего в проекте были представлены 244 стажировки от более чем 100 работодателей-партнеров, среди них: Государственная Дума Российской Федерации, Министерство спорта Российской Федерации, ГК «Росатом», ПАО «Банк ВТБ», ВОД «Волонтеры Победы», АО «Группа «СВЭЛ», АО «Кэпт», ООО «Группа Компаний «Русагро», ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», АО Группа «Синара», АО «Анкор», ПАО «Татнефть», ВДЦ «Смена», ВДЦ «Океан», ООО «Брусника. Организатор строительства» и др.
В следующем сезоне «Профразвитие» охватит еще больше сфер и организаций. А уже сейчас участники проекта могут почувствовать себя стажерами и «прожить» свой первый виртуальный рабочий день в онлайн-игре, запущенной к финалу первого сезона проекта на сайте:  твоистажировки.рф .
Информационная справка:
Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.
За 5 лет работы платформы участниками её 26 проектов стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.
АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», клуб Лидеров России «Эльбрус», конкурс «Это у нас семейное», проект «Мастера гостеприимства», проект «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», проект «Флагманы образования», проект «ТопБЛОГ», проект «Профразвитие», Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», Всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», Всероссийский конкурс «Большая перемена», проект «Национальный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», проект «Экософия», Всероссийский конкурс проектов «Моя страна – моя Россия», проект «Национальная технологическая олимпиада», проект «Программа развития «Другое дело», проект «Международный строительный чемпионат», проект «Конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО», Всероссийский конкурс «Начни игру», профессиональный конкурс «Открываем Россию заново», проект «Спасибо, братцы!», а также конкурс «Пишем будущее», проект «Программа «Больше, чем путешествие». Также платформа выступает партнером международного инженерного чемпионата «CASE-IN», Российская национальная премия «Студент года», проекта «Фестиваль «Российская студенческая весна» и проекта «Культурный код».
В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных мероприятий, в том числе Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов».
С 2021 года платформа развивает на базе ведущих вузов страны Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития. В настоящее время создано 97 таких центров, которые охватывают почти 200 университетов в 54 регионах страны.
В 2022 году на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей» начало работу Кадровое агентство, ориентированное на помощь министерствам, ведомствам и государственным компаниям в подборе сильных кандидатов.
В 2023 году в Донецкой и Луганской народных республиках появились представительства платформы «Россия – страна возможностей». В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям новых субъектов Российской Федерации дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.
Проект «Профразвитие» реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Время Карьеры» в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» Национального проекта «Образование».
Цель проекта – содействие в профессиональном самоопределении, становлении и развитии молодежи Российской Федерации путём предоставления возможностей перспективным студентам, выпускникам и молодым специалистам прохождения стажировок в ведущих российских предприятиях и компаниях. Партнерами проекта предложено более 240 уникальных стажерских вакансий от 100 компаний.
Проект имитирует реальный процесс трудоустройства и сопровождает участников по его основным этапам: выбор стажировки и составление резюме, оценка надпрофильных компетенций, выполнение тестового задания от работодателя, интервью с HR-специалистом.
Победители получают приглашения на стажировки, финалисты награждаются ценными призами, а активным участникам проекта открывается доступ к закрытому курсу с материалами от экспертов и карьерными консультациями. Претендовать на прохождение стажировок могут граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет.