Администрация Губернатора Самарской области объявляет конкурс на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области

Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется в электронном виде через платформу Кадросфера (https://competitions.kadrosfera.ru/) по 2 ноября 2022 г. включительно.

Кандидату необходимо пройти регистрацию, выбрать конкурс в молодежный кадровый резерв Самарской области, направление подготовки (не более 5 направлений) и загрузить документы в электронном виде согласно перечню.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области:

- Личное заявление для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области на имя председателя комиссии (форма);
- Заполненная и подписанная анкета с цветной фотографией (форма);
- Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Согласие на обработку персональных данных (форма).
- Видео-визитка, содержащая основные сведения об участнике конкурса и его достижениях продолжительностью до 3 минут.
- Рекомендательное письмо.

Перечень направлений подготовки молодежного кадрового резерва Самарской области с учетом потребности органов.

№ п/п

Наименование

1

Экономическое развитие и финансы. Государственные и муниципальные закупки.

2

Строительство и ЖКХ

3

Архитектура и градостроительство. Реконструкция и реставрация архитектурного наследия.

4

Спорт, физическая культура

5

Природные ресурсы и экология

6

Культура и искусство

7

Имущественные отношения

8

Обеспечивающая правовая деятельность

9

Кадровая политика

10

Сельское хозяйство. Экономическое развитие сельской местности. Специалисты по работе со спецтехникой

11

Молодежная политика

12

Туризм

13

Государственное и муниципальное управление

14

Образование и наука

15

Здравоохранение и социальное развитие. Социальная работа. Социальное развитие. Психология. Подготовка специалистов по работе с людьми с ограниченными возможностями

16

Инновационное развитие

17

Труд и занятость населения

18

Транспорт и дорожное хозяйство

19

Этноконфессиональная политика

20

Внешнеэкономические связи и инвестиционная политика

21

Безопасность, оборона, юстиция. Мобилизационная деятельность. Антикризисное управление. Безопасность жизнедеятельности человека.

22

Промышленность и торговля

23

Топливно-энергетический комплекс

24

Работа и поддержка общественных объединений. Взаимодействие с субъектами малого предпринимательства.

25

Делопроизводитель. Нормативная база делопроизводства. Порядок документирования. Документоведение и архивоведение.

26

История и археология

27

Ветеринария. Ветеринарное дело. Ветеринарно-санитарная экспертиза и контроль. Биологическая безопасность.

28

Обеспечивающая организационная деятельность

29

Информационная безопасность. Информационные системы и технологии. Сеть и связи

30

Связь и массовые коммуникации. Журналистика. SMM-менеджер. Работа и поддержка общественных объединений.

31

Управление проектами. Проектный менеджмент

32

Работа с обращениями граждан

33

Аналитик данных

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- возраст от 18 до 30 лет (включительно);

- знание законодательства Российской Федерации и Самарской области;

- навыки пользования современными информационными устройствами и программными продуктами;

- наличие диплома государственного образца (для кандидатов с высшим образованием) или информация о государственной аккредитации образовательной организации высшего образования (для кандидатов, являющихся студентами).

Дополнительная информация по тел.: 8-937-100-81-67; 8-960-829-14-80.

Предполагаемые даты проведения конкурса - 30 ноября - 1 декабря 2022 года в режиме ВКС.

Место проведения конкурса - Администрация Губернатора Самарской области в режиме ВКС.

Несвоевременное представление документов без уважительной причины, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

На 1-ом этапе осуществляется прием и оценивание на соответствие документов, представленных кандидатами.

На 2-ом этапе конкурса осуществляется оценка кандидатов по методике оценки по формированию и подготовке молодежного кадрового резерва Самарской области.

Проводится тестирование в целях оценки компетенций для выявления уровня соответствия кандидата базовым и функциональным квалификационным требованиям. Тестирование осуществляется на базе государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр".

Предполагаемая дата тестирования - 7- 18 ноября 2022 г.

Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит принятие решения о включении или об отказе в приеме кандидата в молодежный кадровый резерв Самарской области.

Объявление также размещено на сайте государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://rrc.samregion.ru/.