В Трудовом кодексе РФ изменения: кого с 25 февраля нельзя уволить в любом случае

Вступил в силу закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс.

Теперь с 25 февраля работодатель не может по своей инициативе уволить женщин, которая без мужа воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Такая норма распространяется и на других родственников, которые воспитывают ребенка в одиночку.

Раньше увольнять с работы, например, в связи с сокращением штата, запрещалось одиноких матерей с детьми до 14 лет.

Увеличить возраст ребенка предложили ряд депутатов Госдумы и сенаторы, которые посчитали, что "изменения в Трудовой кодекс способствуют созданию реальных (в том числе материальных) условий для исполнения одинокими родителями своих конституционных обязанностей по обеспечению получения их детьми основного общего образования".

По определению Верховного суда одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца, если он умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. Для того, чтобы получить льготу в последнем случае нужно будет доказать, что отец воспитанием и содержанием ребенка не занимается.

" РГ уточняет, что для одиноких родителей, которые воспитывают детей с инвалидностью, в Трудовом кодексе ничего не изменилось. Работодатели по-прежнему не могут их уволить по собственной инициативе, пока ребенку не исполнится 18 лет.

фото: unsplash.com