Объясняем.РФ: Министерство цифрового развития сформирует списки IT-профессионалов
IT-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации.
IT-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации. Резерв формируется по поручению вице-премьера России Дмитрия Чернышенко в целях развития команд цифровой трансформации в госсекторе. Об этом сообщается на сайте Минцифры России.
«Цифровая трансформация – одна из пяти национальных целей, поставленных Президентом России. В этой связи активный процесс цифровизации экономики и госуправления требует наличия квалифицированных кадров, и в целом, формирования модели компетенций служащих, которая отвечала бы современным вызовам. Минцифры поручено сформировать кадровый резерв IT-профессионалов, которые будут постоянно обучаться необходимым навыкам и далее получать предложения по трудоустройству. Отмечу, что участие в проекте бесплатное и шанс попасть есть у каждого специалиста IT-отрасли», — отметил вице-премьер Дмитрий Чернышенко .
Среди возможностей, открывающихся для участников кадрового резерва:
непрерывное развитие в области цифровой трансформации и IT; возможность общения с ведущими экспертами России из разных отраслей; оценка профессиональных и личностных компетенций; получение индивидуального паспорта компетенций с персональными рекомендациями по их развитию; трудоустройство в органы власти и бюджетные организации, реализующие проекты цифровой трансформации.Кадровый резерв создан на площадке Рекрутингового центра Минцифры России в структуре Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС.
Отбор в кадровый резерв и членство в нем бесплатны. Для участия необходимо зарегистрироваться на специальной платформе , которая реализуется при поддержке Минцифры России. За два года работы платформы на ней зарегистрировались более 11500 специалистов в области IT и цифровой трансформации.
«Важно не столько обладать необходимым уровнем компетенций, сколько уметь применять их на практике, использовать в качестве инструментов решения конкретных рабочих задач. Это и есть важнейший показатель для участников резерва. Стоит также отметить, что специалисты, прошедшие отбор, непрерывно развивают компетенции, выполняя интересные задания и поднимаясь в личном рейтинге», – заявил замглавы Минцифры России Николай Яцеленко .
Источник Объясняем.РФ
Читайте новости телеканала ТОЛЬЯТТИ 24Последние новости
Губернатор Самарской области проверил состояние городской больницы в Новокуйбышевске
Вячеслав Федорищев осмотрел больницу и проконтролировал замену старых окон.
Новые достижения в кардиологии в Самаре
Специалисты продолжают внедрять современные методы лечения сердечно-сосудистых заболеваний.
Пенсионерка с рассеянным склерозом выиграла дело против министерства здравоохранения
Прокуратура защитила права пожилой женщины, нуждающейся в жизненно важном медикаменте.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией