Волшебный бонус: Роструд объяснил, кто получит 13-ю зарплату в 2024 году

Тринадцатая зарплата - реальность или сказка.

Специалисты Роструда объяснили правила выплаты 13-й зарплаты. Россиянам напомнили, что это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом.

- Многие из нас слышали об этом «волшебном» бонусе, но не все знают, что это и как это работает, - пояснили в ведомстве.

Понятие 13-й зарплаты вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада.

Сегодня 13-я зарплата это, как правило, годовая премия. Однако трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать такой бонус. Впрочем, выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

- В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI. В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности, - объяснили в Роструде.

Впрочем, россияне могут узнать, положена ли им 13-я зарплата. Для этого нужно посмотреть внутренние документы организации или уточнить у отдела кадров.

- Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной, - заверили эксперты.

фото: КТВ-ЛУЧ