Компании заманивают людей едой и бензином: что творится на рынке труда
В последнее время заметен резкий рост количества вакансий с бонусами для сотрудников.
В последнее время заметен резкий рост количества вакансий с бонусами для сотрудников.
Рассказываем, что именно предлагают компании в надежде на поток сотрудников, и почему произошли такие изменения на рынке труда.
Число компаний, которые предлагают будущим работникам помимо зарплат всевозможные льготы за последний год выросло более чем в два раза. Так, например, рост вакансий с оплатой питания составил 121%. В число популярных льгот также вошли оплата бензина, оплата проезда до места работы и оплата мобильной связи.
В промышленной и строительной отраслях, в частности нередко в качестве бонуса работникам предлагается ДМС – корпоративная медстраховка, в производственной и пищевой областях - путевки в зоны отдыха.
Причина резкого роста бонусов на рынке труда проста. Дефицит рабочей силы заставляет компании жестко конкурировать между собой за специалистов. Благодаря бонусам компании стараются обеспечить лояльность сотрудников.
фото: КТВ-ЛУЧ
Последние новости
От постановки диагноза до смерти всего 6 месяцев: при боли в груди, нарушении ритма и потере веса над срочно бежать к врачу
Бывает ли рак сердца? Бывает, но крайне редко. Злокачественные опухоли сердца встречаются с частотой от 0,001% до 0,03% случаев.
В Самарской области температура воздуха рухнет до минус 3 градусов
В Гидрометцентре России сообщили, что в ближайшие дни Поволжье окажется в зоне похолодания.
Профессор Михаил Кутушов: как запрограммировать рак на самоуничтожение
Общепринятые теории патогенеза рака на данный момент - генетическая и мутагенная.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку