hh.ru: В Самарской области снизилась доля "белых" зарплат

Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснила, что в Самарской области за последние два года снизилась доля сотрудников, получающих официальную зарплату. Такой вывод сделан по результатам опроса, проводившегося в июле.

65% работников Самарской области рассказали, что получают "белую" заработную плату, то  есть, полностью официальную.

Аналогичные опросы hh.ru проводит раз в  два года: по  сравнению с  2020 г. доля таких ответов снизилась: так, в  2020 г. "белую" зарплату получали 77% респондентов региона. При этом показатели 2022 г. демонстрируют заметный рост относительно 2018 года (58%) и  2016 года (59%).

Еще 27,5% работников Самарской области, опрошенных в  2022 г. получают так называемую "серую" зарплату  — частично официально, частично  нет. У  оставшихся 7,5% вся зарплата  — "черная", то  есть, полностью неофициальная, "в  конверте".

Зарплату "в  конверте" сегодня чаще всего получают сотрудники 18-24 лет  — 19% из  них назвали этот вариант. Полностью "белую" зарплату обычно имеют люди в  возрасте 55 лет и  старше (74%).

Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие  — 98%. Кроме того, в  пятерку самых "белых" сфер вошли "Добыча сырья" (95%), "Банки, инвестиции, лизинг" (91%), "Наука, образование" (86%) и  "ИТ, интернет, телеком" (82%).

С  "серой" заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по  закупкам (35%), представители сферы туризма и  общепита (33%), а  также высший менеджмент (31%). "Черная" зарплата распространена среди начинающих специалистов и  студентов (27%), в  сфере искусства и  медиа (25%), в  сфере туризма и  общепита (24%).